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POURQUOI

L'origine de Quattuor

Quattuor est né d’échanges avec des entrepreneurs qui souhaitaient fidéliser leurs talents. Pendant des mois, ils nous ont confié leur difficulté à recruter et la complexité de garder leurs collaborateurs au sein de leur société.

Trouver des talents est un investissement de temps et d’énergie pour toutes les entreprises. Ils le savent, trouver la bonne personne au bon poste est en soit un défi quotidien. Et pourtant, le plus dur reste à venir : fidéliser cette bonne personne dans leur entreprise.

 

 

L’origine de Quattuor

Un enjeu autant humain que stratégique qui peut faire basculer l’harmonie d’une équipe et le succès d’un projet. Ce défi englobe l’intégralité de la dynamique de l’entreprise et doit rester au centre des vigilances. En effet, remettre l’humain au cœur des problématiques nous semble important pour tout succès d’équipe.

Pour cela, il fallait comprendre « se sentir bien », définir « le bon endroit », toutes ces pensées qui illustrent un lieu de travail agréable et bienveillant à notre époque. Au travers de lectures, de rencontres, d’analyses, nous nous apercevons qu’elles sont l’expression de l’engagement des collaborateurs ainsi que la bonne santé de l’entreprise.

Nous avons créé Quattuor, une approche simple, pour remettre les Hommes et les Femmes au cœur de l’organisation et valoriser le service humain à l’heure du digital.

 

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#RH #Simplicité&Facilité #Sourire #Intendance